Environnement, Social et Gouvernance

Weerts Group a pour objectif de mettre en œuvre une stratégie de croissance durable et de créer de la valeur au travers de son portefeuille d’entreprises aux activités diversifiées mais synergiques au profit de toutes ses parties prenantes : ses employés, ses clients, ses actionnaires, ses partenaires commerciaux et la société civile en général.

Nous sommes conscients de notre responsabilité sociétale en tant qu’entreprise. A ce titre, la meilleure contribution que nous pensons pouvoir apporter à la société est de créer de l’emploi et de stimuler l’activité économique dans les régions dans lesquelles nous sommes actifs.

Les nombreuses initiatives que nous avons entreprises au cours des dernières années pour créer un environnement de travail attrayant pour les employés de Weerts Supply Chain nous ont permis de remporter le prix d’employeur logistique de l’année 2020. Cette prestigieuse récompense délivrée par Transport Media récompense une entreprise de transport et/ou de logistique pour la qualité de sa gestion des ressources humaines. C’est l’intégration de la fonction RH dans un contexte global de gestion du changement, et ce dans un environnement social difficile qui nous a valu d’être récompensé.

Bien-être et sécurité

La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs du groupe Weerts est essentielle. Nous sommes conscients que le respect des normes de santé et de sécurité contribuera nécessairement à la durabilité des services du groupe. Le groupe Weerts s’associe à des professionnels de la santé, de la sécurité et de l’environnement dans chaque secteur d’activité pour construire et encrer dans l’ADN du groupe la culture de la sécurité et du bien-être.

Collaboration avec une entreprise sociale

Weerts Supply Chain a une collaboration de longue date avec l’entreprise de travail adapté « Les Ateliers Jean Del’cour (JDC) », une organisation à but non lucratif basée à Liège. En plus de ses propres employés, le groupe Weerts fournit quotidiennement un emploi à environ 100 employés de JDC dans nos entrepôts de Milmort (Liège, Belgique).

Techniques de construction durables

Dans notre division immobilière, nous accordons une attention particulière à l’utilisation des techniques de construction les plus récentes et respectueuses de l’environnement.

Dans un effort pour réduire encore son empreinte carbone et augmenter la durabilité des infrastructures qu’il construit, le groupe Weerts entreprendra la certification BREEAM pour tous ses futurs développements immobiliers logistiques à partir du 1er janvier 2021, avec pour objectif un certificat “Very Good” ou supérieur. Tous les développements immobiliers logistiques déjà livrés feront l’objet d’une évaluation BREEAM pour les nouvelles constructions dans le courant de l’année 2021, avec pour objectif d’obtenir une certification “Good”.

Unirii View, notre projet de tour de bureaux à Bucarest, a été le premier immeuble de bureaux en Roumanie à terminer la procédure de certification BREEAM (en mai 2019), ce qui a abouti à l’octroi du certificat BREEAM « Excellent » dans le cadre du règlement de la version BREEAM 2016, qui sont les plus stricte des règles pour les nouvelles constructions.

Énergie verte et viabilité environnementale

La viabilité environnementale de nos activités est au cœur de notre action. Loin d’être un slogan et une façade, notre groupe sait que pour perdurer il faut sans cesse se réinventer. Dans ce processus de remise en question perpétuel, nous avons à cœur de réduire notre empreinte carbone.

Nos projets immobiliers logistiques offrent une excellente opportunité d’investir dans des panneaux solaires. Nous disposons actuellement d’une infrastructure de production de 12 MW sur les bâtiments existants. Nos locaux sont équipés de systèmes d’éclairage dynamique avec capteurs de mouvement, ce qui permet de ne pas gaspiller d’énergie.

L’énergie produite dépasse nos propres besoins, ce qui nous permet de contribuer à réduire notre empreinte environnementale globale, y compris celle de notre activité de sport automobile. La production annuelle actuelle permet d’éviter le rejet d’approximativement 4.650.000 kilogrammes de CO2 dans l’atmosphère.

Nous espérons porter ces chiffres à 50.000 MWh et 23.000.000 kilogrammes à l’horizon 2024-2025.

De la même manière, le groupe Weerts continuera à boiser les abords de ses entrepôts et à investir dans des véhicules propres tels que des camions électriques ou à gaz, contribuant ainsi à réduire son à réduire son impact sur l’environnement et sa dépendance à l’égard des combustibles fossiles.

Enfin, fort d’une volonté inébranlable en la matière, le groupe Weerts a renouvelé ses engagements à divers programmes de développement durable :

  • Green Future Project, Drive Fast, Act Faster

Weerts Group, en collaboration avec Green Future Project, sensibilise le public à l’importance de la durabilité dans le sport automobile. Nous soutenons un projet de protection de la forêt amazonienne en Amérique du Sud visant à limiter le phénomène de déforestation et à promouvoir l’expansion de la réserve Narupa en Amazonie équatorienne, l’une des plus importantes réserves forestières et de biodiversité du monde.

Lors des 24h du Mans en 2021, WRT a été récompensé pour ces efforts avec le premier Corporate Social Responsibility Award délivré par l’ACO.

  • SRO Sustainability Programme

Le groupe Weerts participe au programme de durabilité lancé par SRO Motorsport Group, organisateur du Fanatec GT World Challenge, et l’un des principaux promoteurs de courses automobiles au monde. SRO met en œuvre de nombreux efforts en termes de durabilité, dans le but de minimiser l’empreinte carbone de ses activités. A cet égard, WRT, comme toutes les équipes participantes aux courses organisées par SRO, peut acquérir des crédits carbones qui servent à financer un projet de conservation des forêts dans le centre de Kalimantan, en Indonésie. Ce projet est soutenu et mis en œuvre par des spécialistes de la protection et de la restauration des forêts tropicales.

WPC

En 2020, le groupe Weerts a créé l’ASBL « Weerts Personal Computers For Education » (WPC) en collaboration avec la Fondation Roi Baudouin. L’objectif de cette association caritative est de permettre à des enfants issus de familles défavorisées d’avoir accès à des appareils numériques afin d’éviter leur exclusion et d’éventuels retards d’apprentissage.

L’action de l’ASBL se concentre sur la mise à disposition d’ordinateurs portables à des enfants âgés de 8 à 14 ans vivant dans un environnement socio-économique difficile avec un accès limité, voire inexistant, aux appareils numériques. Les ordinateurs ainsi mis à disposition sont équipés des logiciels essentiels, et l’opérateur télécom VOO offre une connexion Wi-Fi gratuite aux familles éligibles.

Principalement active en région liégeoise, WPC distribuera pas moins de 1.000 ordinateurs par année et souhaite rapidement étendre son action dans d’autres régions ou le groupe Weerts est établi.

Nos valeurs

Notre engagement envers nos valeurs – service, enthousiasme, discipline, simplicité – est sans conteste l’une des raisons pour lesquelles Weerts Group a bâti une solide réputation et poursuit son essor. Nos dirigeants et notre personnel ne se contentent pas de travailler et de vivre selon ces normes ; elles constituent le fondement sur lequel notre entreprise s’est construite et évolue chaque jour.

Ces valeurs sont essentielles car elles sont le socle sur lequel nous bâtissons notre entreprise. Nous voulons construire une structure qui, par sa conception même, permettra de générer de pérenniser nos activités et leurs succès de manière durable et sociale.

Service/Générosité

 

Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour établir des relations à long terme et mutuellement bénéfiques avec nos clients et nos partenaires. Nous faisons preuve de générosité dans nos efforts, en partageant nos idées, notre énergie et nos ressources avec nos clients, collègues ainsi qu’avec la société dans son ensemble.

Discipline

 

Nous valorisons l’autodiscipline, le meilleur remède contre un environnement fondé sur les règles et la bureaucratie. Quel que soit la tâche, nous persévérons car nous savons que la réussite découle de cette capacité à atteindre ses objectifs contre vents et marrées.

Enthousiasme/Audace

 

Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous efforçons de toujours déployer une attitude positive et constructive. Notre concentration, notre expérience et notre modèle de gouvernance permettent un processus de décision rapide. Nous sommes audacieux et croyons au travail acharné ainsi qu’à la satisfaction qu’il procure.

Nous adhérons à une attitude positive, sans jugement et constructive.

Simplicité

 

Nous sommes convaincus que la simplicité est le secret de la réussite. A ce titre, nous disons ce que nous pensons et nous encourageons les échanges de vues libres et transparents. Nous attendons de notre personnel qu’il en fasse de même.