Environmental, Social and Governance

Weerts Group streeft naar duurzame groei en waardecreatie door het opbouwen en behouden van een gediversifieerde maar synergetische portefeuille van ondernemingen ten behoeve van alle betrokken partijen: onze medewerkers, klanten, aandeelhouders, zakenpartners en de samenleving in het algemeen.

We zijn ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. In die optiek geloven we dat de beste bijdrage die we kunnen leveren aan de maatschappij het creëren van werkgelegenheid en economische activiteit is in de regio’s waar we actief zijn.

De vele initiatieven die we de afgelopen jaren namen om een aantrekkelijke werkomgeving te creëren voor de medewerkers van Weerts Supply Chain, hebben hun vruchten afgeworpen. We ontvingen hiervoor de ‘Logistics Employer of the Year 2020 Award’ van Transportmedia. Deze prestigieuze onderscheiding beloont een transport- en/of logistiek bedrijf voor zijn personeelsmanagement. We ontvingen deze onderscheiding voor onze HR-aanpak ter ondersteuning van change management, en dit in een uitdagende sociale omgeving.

Welzijn en veiligheid

Het waken over de gezondheid en veiligheid van haar werknemers is van essentieel belang voor Weerts Group. We erkennen dat het naleven van gezondheid -en veiligheidsnormen noodzakelijkerwijs zal bijdragen tot de duurzaamheid van de diensten van de groep. Weerts Group werkt samen met gezondheid, veiligheid en milieu-experten in elk divisie om een cultuur van veiligheid en welzijn te verankeren in het DNA van de groep.

Samenwerking met sociaal bedrijf

Weerts Supply Chain werkt al sinds jaar en dag samen met de sociale onderneming ‘Les Ateliers Jean Del’cour (JDC)’, een Luikse non-profitorganisatie. Naast onze eigen medewerkers bieden we dagelijks werk aan zo’n 100 medewerkers van JDC in ons magazijn in Milmort.

Duurzame bouwtechnieken

In onze vastgoeddivisie gebruiken we steeds de nieuwste ecologisch meest verantwoorde bouwtechnieken.

Om de ecologische voetafdruk te verkleinen en de duurzaamheid van de door haar gebouwde infrastructuur te verhogen, zal Weerts Group vanaf 1 januari 2021 voor al haar toekomstige logistieke vastgoedontwikkelingen een BREEAM-certificering uitvoeren, met als doel een “Very Good” certificaat of hoger te behalen. Recent opgeleverde logistieke parken zullen gedurende 2021 een BREEAM-certificering ondergaan met als doel een “Good” certificaat of hoger.

Unirii View, ons kantoortorenproject in Boekarest, was het eerste kantoorgebouw in Roemenië dat de BREEAM-certificeringsprocedure onderging (in mei 2019), hetgeen ons de vermelding « Excellent » opleverde, onder de BREEAM 2016-voorschriften, hetgeen de meest strikte regels zijn voor nieuwe constructies.

Groene energie en ecologische duurzaamheid

De ecologische duurzaamheid van onze activiteiten staat centraal in ons handelen. Verre van een slogan en een façade te zijn, weet onze Groep dat om te blijven bestaan, we onszelf voortdurend opnieuw moeten uitvinden. In dit proces van voortdurende bevraging zetten wij ons in om onze ecologische voetafdruk te verkleinen.

Onze logistieke vastgoedprojecten bieden een uitstekende gelegenheid om in zonnepanelen te investeren. Wij beschikken momenteel over een productie-infrastructuur van 12 MW op bestaande gebouwen. Onze gebouwen zijn uitgerust met dynamische verlichtingssystemen met bewegingssensoren, zodat er geen energie wordt verspild.

De geproduceerde energie overstijgt onze eigen behoeften, waardoor we onze totale ecologische voetafdruk kunnen helpen verkleinen, ook die van onze motorsportactiviteiten. De huidige jaarlijkse productie vermijdt de uitstoot van ongeveer 4.650.000 kilogram CO2 in de atmosfeer.

Wij hopen deze cijfers te verhogen tot 50.000 MWh en 23.000.000 kilogram in 2024-2025.

Ook zal Weerts Group haar magazijngebieden blijven bebossen en investeren in schone voertuigen, zoals elektrische en gasvrachtwagens, om zo haar milieu-impact en afhankelijkheid van fossiele brandstoffen te helpen verminderen.

Tot slot heeft Weerts Group, vanuit een onwrikbare toewijding aan duurzaamheid, haar commitment aan diverse duurzaamheidsprogramma’s vernieuwd:

  • Green Future Project, Drive Fast, Act Faster

Weerts Group, in samenwerking met Green Future Project, sensibiliseert het belang van duurzaamheid in de motorsport. We ondersteunen een project om het Amazone regenwoud in Zuid-Amerika te beschermen en ontbossing te beperken. Verder wordt mede door dit project het Narupa reservaat in de Ecuadoraanse Amazone, één van de meest bio diverse plaatsen ter wereld, uitgebreid.

Naar aanleiding van de 24h van Le Mans in 2021, werd WRT beloond voor haar inspanningen inzake duurzaamheid en ontving het de eerste Corporate Social Responsibility Award die door ACO werd toegekend.

  • SRO Sustainability Programme

Weerts Group neemt deel aan het duurzaamheidsprogramma gelanceerd door SRO Motorsport Group, één van de grootste organisatoren van motorsportevenementen en tevens organisator van de Fanatec GT World Challenge. SRO levert tal van inspanningen op het vlak van duurzaamheid, met als doel de ecologische voetafdruk van haar activiteiten te minimaliseren. In dit kader kan WRT, net zoals andere teams die deelnemen aan dit programma, “carbon credits” aankopen waarvan de fondsen gebruikt zullen worden voor een bosbehoud project in Centraal-Kalimantan, Indonesië. Het programma wordt ondersteund en uitgevoerd door specialisten op het gebied van bescherming en het herstel van tropische bossen.

WPC

In 2020 richtte Weerts Group de vzw “Weerts Personal Computers For Education” (WPC) op in samenwerking met de Koning Boudewijnstichting. Het doel van deze liefdadigheidsinstelling is om kinderen uit achtergestelde gezinnen toegang te geven tot digitale apparatuur om zo hun uitsluiting en mogelijke leerachterstand te voorkomen.

De actie van de vzw is gericht op het verstrekken van laptops aan kinderen tussen 8 en 14 jaar die leven in een moeilijke sociaaleconomische omgeving met beperkte of geen toegang tot digitale apparaten. De computers zijn uitgerust met essentiële software en de telecomoperator VOO biedt een gratis Wi-Fi-verbinding aan de families die hiervoor in aanmerking komen.

Het WPC, dat vooral in de regio Luik actief is, zal niet minder dan 1.000 computers per jaar verdelen en wil zijn actie snel uitbreiden naar andere regio’s waar de Weerts Group gevestigd is.

Onze waarden

Onze toewijding aan onze waarden – generositeit, enthousiasme, discipline, eenvoud – is ongetwijfeld één van de redenen waarom Weerts Group een solide reputatie heeft opgebouwd en blijft groeien. Onze leiders en medewerkers werken en leven niet alleen volgens deze normen, zij vormen ook het fundament waarop ons bedrijf is gebouwd en zich blijft ontwikkelen.

Deze waarden zijn essentieel omdat zij het fundament zijn waarop wij onze onderneming bouwen. Wij willen een structuur bouwen die, door zijn ontwerp, ons bedrijf en zijn succes op een duurzame en sociale manier zal voortbrengen en ondersteunen.

Generositeit

 

Wij streven naar langdurige, wederzijds voordelige relaties met onze klanten en partners. Wij zijn genereus in onze inspanningen en delen onze ideeën, energie en middelen met onze klanten, collega’s en de maatschappij in het algemeen.

 

Discipline

 

Wij geloven in zelfdiscipline als de beste remedie tegen een op regels gebaseerde en bureaucratische omgeving. Wat de taak ook is, wij zetten door omdat wij weten dat succes voortkomt uit het vermogen om doelen te bereiken tegen alle verwachtingen in.

 

Enthousiasme/Moed

 

Wij zijn gepassioneerd door wat wij doen en streven altijd naar een positieve en constructieve houding. Onze focus, ervaring en bestuursmodel zorgen voor een snel besluitvormingsproces. Wij zijn moedig en geloven in hard werken en de voldoening die dat geeft.

Wij houden vast aan een positieve, niet-oordelende en constructieve houding.

 

Eenvoud

 

Wij geloven dat eenvoud het geheim van succes is. Als zodanig spreken wij onze mening uit en moedigen wij vrije en transparante discussie aan. Wij verwachten van onze medewerkers dat zij hetzelfde doen.